一、公司簡(jiǎn)介

江淮汽車安慶分公司隸屬于安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司。安慶分公司于2015年12月成立，坐落于安慶市經(jīng)開區(qū)，占地面積達(dá)870余畝，項(xiàng)目投資為15億元。現(xiàn)已建成包括沖壓、焊裝、涂裝以及總裝等汽車四大工藝生產(chǎn)線，具備雙班年產(chǎn)8萬(wàn)臺(tái)整車的汽車工廠，是國(guó)內(nèi)專業(yè)化新能源汽車生產(chǎn)基地。

安慶分公司目前主要產(chǎn)品有思皓新能源E10X、E40X、E50A、iEV7L、iEVA50，產(chǎn)品覆蓋A00級(jí)、A0級(jí)、A級(jí)到B級(jí)，基本實(shí)現(xiàn)了全系列產(chǎn)品的覆蓋。思皓E10X作為主打品牌是思皓新能源旗下全新純電動(dòng)A00級(jí)轎車，集大眾品質(zhì)、技術(shù)、科技智能于一體，是一款面向新生代用戶，旨在重新定義移動(dòng)出行的智能化純電精品。在經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”發(fā)展驅(qū)使下，電動(dòng)化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化、共享化逐步成為汽車新發(fā)展方向，新能源汽車發(fā)展是大趨勢(shì)。安慶分公司始終堅(jiān)持以用戶為中心、以?shī)^斗者為本、以個(gè)人與組織共同成長(zhǎng)為目標(biāo)，矢志成為中國(guó)新能源純電動(dòng)乘用車領(lǐng)跑者。

二、招聘崗位

1.生產(chǎn)線操作工若干人

工資待遇：5000-8000元

崗位職責(zé)：生產(chǎn)線一線工人，流水線作業(yè)。

任職資格：年齡38周歲以下，中專（高中、中技）學(xué)歷及以上，適應(yīng)雙班。

2.高壓電工2人

工資待遇：5000-8000元

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)10KV電力設(shè)備的保養(yǎng)、配合設(shè)備維修，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

（2）負(fù)責(zé)變電所用電安全的日常監(jiān)控。

（3）有安全意識(shí)和預(yù)見性，責(zé)任心強(qiáng)，能夠?qū)Ρ韭毠ぷ魈岢鼋ㄗh；

（4）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：年齡40周歲以下，中專學(xué)歷及以上；持高壓電工操作證，會(huì)使用各類檢測(cè)儀表。

3.二保焊工2人

工資待遇：5000-8000元

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)C02焊、電焊焊接工作；

（2）會(huì)亞弧焊，能焊接不銹鋼、鋁等材料。

任職資格：

（1）年齡40周歲以下，中專（高中、中技）學(xué)歷及以上；

（2）一年以上相關(guān)C02焊、電焊經(jīng)驗(yàn)；持焊工操作證優(yōu)先，無(wú)證公司將培養(yǎng)考證。

4.噴涂工5人

工資待遇：5000-8000元

崗位職責(zé)：

（1）本崗位承擔(dān)汽車車身面漆和罩光噴涂任務(wù)；

（2）嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的工藝規(guī)程；

（3）嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的各項(xiàng)要求制度；

（4）堅(jiān)守崗位做好本職工作按時(shí)完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)制度確保產(chǎn)品質(zhì)量，并對(duì)加工質(zhì)量負(fù)責(zé)；

（5）精心維護(hù)和保養(yǎng)所用設(shè)備及工具、夾具、量具、儀器，隨時(shí)檢查是否在檢定有效期內(nèi)，嚴(yán)禁超期使用；

（6）遵守操作規(guī)程認(rèn)真填寫各項(xiàng)記錄，做到安全文明生產(chǎn)。

任職資格：

（1）年齡40周歲以下，中專（高中、中技）學(xué)歷及以上；

（2）能獨(dú)立完成車身色漆以及清漆的內(nèi)腔噴涂要求，具備汽車廠從事整車噴涂經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.設(shè)備維修工2人

工資待遇：5000-8000元

崗位職責(zé)：

（1）設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)；

（2）做好設(shè)備維護(hù)計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)設(shè)備故障確認(rèn)和維修方案，進(jìn)行設(shè)備緊急維修；

（4）配合工程師進(jìn)行設(shè)備大修和改造等項(xiàng)目。

任職資格：

（1）年齡40周歲以下，中專（高中、中技）學(xué)歷及以上，持電工證；

（2）有設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.行政接待2人

工資待遇：5000-8000元

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)來(lái)訪和參觀人員的接待、企業(yè)介紹、企業(yè)文化講解；

（2）負(fù)責(zé)公司參觀路線設(shè)計(jì)，參觀現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備；

（3）負(fù)責(zé)公司參觀接待展車、指引車調(diào)度；

（4）負(fù)責(zé)參觀接待拍攝、稿件編寫；

（5）負(fù)責(zé)重大會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)會(huì)服；

（6）負(fù)責(zé)公司活動(dòng)策劃組織及日常行政工作；

（7）完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職資格：

（1）本科以上學(xué)歷，35周歲以下，播音主持、禮儀等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷要求）；

（2）接受過(guò)相關(guān)接待、禮儀培訓(xùn)，有行政接待相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（3）1年以上大型企業(yè)行政接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（4）外貌端正，形象氣質(zhì)佳，有親和力，男性身高（1）72米以上，女性身高（1）6米以上；

（5）具備良好的服務(wù)意識(shí)和公司形象意識(shí)，以及良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與職業(yè)素養(yǎng)。

7.采購(gòu)專員5人

工資待遇：5000-8000

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)依據(jù)月度計(jì)劃下發(fā)采購(gòu)訂單（含長(zhǎng)線物資），并跟蹤零部件按時(shí)按需到貨；

（2）負(fù)責(zé)每月供應(yīng)商開票結(jié)算、補(bǔ)差與貨款支付；

（3）負(fù)責(zé)零部件切換過(guò)程中庫(kù)存管理與新件到貨；

（4）負(fù)責(zé)每月供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)；

（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理日常相關(guān)事務(wù)。

任職資格：

（1）年齡35周歲以下，本科學(xué)歷及以上，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、貿(mào)易、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)。

8.成本工程師2人

工資待遇：5000-8000

崗位職責(zé)：

（1）新能源產(chǎn)品(變形變動(dòng)）開發(fā)成本分析，過(guò)程監(jiān)控，目標(biāo)達(dá)成；

（2）負(fù)責(zé)VA/VE實(shí)施推進(jìn)；負(fù)責(zé)公司量產(chǎn)車型價(jià)格談判，協(xié)議簽訂

（3）參與新能源核心產(chǎn)品成本構(gòu)成研究，成本技術(shù)方案提交；

（4）參與項(xiàng)目成本管理體系建設(shè)，成本管理工具方法的開發(fā)應(yīng)用，以及成本管理知識(shí)管理等相關(guān)工作。

任職資格：

（1）年齡35周歲以下，本科學(xué)歷及以上，機(jī)械、材料等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，積極、主動(dòng)、樂(lè)觀，有較強(qiáng)的溝通能力與抗壓能力。熟悉采購(gòu)流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)。

9.質(zhì)量改進(jìn)工程師2人

工資待遇：5000-10000元

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中外購(gòu)件質(zhì)量問(wèn)題的快速響應(yīng)及處理、供應(yīng)商過(guò)程能力的確認(rèn)、提升管理工作；

（2）負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問(wèn)題要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善；

（3）負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果；

（4）負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃，并適時(shí)對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；

（5）每月或每季度，對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)分，對(duì)評(píng)分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求。

任職資格：

（1）年齡35周歲以下，本科學(xué)歷及以上，機(jī)械、車輛、電子、材料類專業(yè)優(yōu)先；

（2）三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車整車制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（3）能有效獨(dú)立的開展工作，抗壓能力強(qiáng)。

10.產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師2人

工資待遇：5000-10000元

崗位職責(zé):

根據(jù)新能源乘用車公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，參與變動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)的整車設(shè)計(jì)，并根據(jù)計(jì)劃推進(jìn)執(zhí)行；組織相關(guān)人員保證分解專項(xiàng)計(jì)劃的貫徹與實(shí)施。

（1）變動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技術(shù)方案編制和產(chǎn)品圖紙的設(shè)計(jì)工作

（2）對(duì)變動(dòng)產(chǎn)品的改進(jìn)設(shè)計(jì)及技術(shù)方案的制定等

（3）設(shè)計(jì)流程的制定，設(shè)計(jì)規(guī)范的制定等

（4）實(shí)施生產(chǎn)線、質(zhì)量系統(tǒng)反饋的質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)和市場(chǎng)服務(wù)工作

任職資格：

（1）年齡35周歲以下，本科學(xué)歷及以上，機(jī)械、車輛、電子、汽車設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先；

（2）三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車整車制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（3）能有效獨(dú)立的開展工作，抗壓能力強(qiáng)。

11.工藝工程師3人

工資待遇：5000-10000元

崗位職責(zé)：

（1）組織四大工藝驗(yàn)證；四大工藝相關(guān)技術(shù)參數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)制定及優(yōu)化；

（2）四大工藝工藝文件的制定、發(fā)放及管理；產(chǎn)品設(shè)計(jì)類問(wèn)題的分析、改進(jìn)及反饋。

任職資格：

（1）年齡35周歲以下，本科學(xué)歷及以上，機(jī)械、車輛、電子、材料類專業(yè)優(yōu)先；

（2）三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車整車制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（3）能有效獨(dú)立的開展工作，抗壓能力強(qiáng)。

12.應(yīng)屆畢業(yè)生儲(chǔ)備崗位10人

工資待遇：5000-8000元

崗位簡(jiǎn)述：

僅限本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，畢業(yè)生需在一線輪崗實(shí)習(xí)六個(gè)月，再進(jìn)行雙選。

專業(yè)要求：

（1）質(zhì)量控制、產(chǎn)品檢測(cè)方向（專業(yè)要求：機(jī)械、車輛工程、汽車制造、材料、電氣自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)）

（2）產(chǎn)品工藝方向（專業(yè)要求：車輛工程、材料成型、工業(yè)工程、機(jī)械自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)）

（3）物流規(guī)劃方向（專業(yè)要求：物流規(guī)劃管理及相關(guān)專業(yè)）

（4）IE工程方向（專業(yè)要求：IE工程、機(jī)械及相關(guān)專業(yè)）

（5）環(huán)境保護(hù)管理方向（專業(yè)要求：環(huán)境保護(hù)管理及相關(guān)專業(yè)）

（6）設(shè)備管理方向（專業(yè)要求：機(jī)械制造、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)）

（7）財(cái)經(jīng)、采購(gòu)管理方向（專業(yè)要求：采購(gòu)管理、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)）

（8）信息管理方向（專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)）

三、其他福利待遇

（1）入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金；

（2）提供優(yōu)質(zhì)的住宿條件，每間單身公寓有獨(dú)立衛(wèi)生間，熱水器，空調(diào)，衣柜；

（3）免費(fèi)交通班車，免費(fèi)工作餐，免費(fèi)四季工作服；

（4）豐厚的工會(huì)福利，如：傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放實(shí)物補(bǔ)貼，生日發(fā)放蛋糕券、員工結(jié)婚慰問(wèn)等；

（5）年度根據(jù)效益發(fā)放專項(xiàng)激勵(lì)或年終獎(jiǎng)；

（6）公司實(shí)行帶薪休假制度，每年員工可以根據(jù)自身工齡休5-15天帶薪年假；

（7）公司實(shí)行內(nèi)部購(gòu)車優(yōu)惠制度，符合條件的員工可以享受內(nèi)部購(gòu)車優(yōu)惠。

四、聯(lián)系方式

招聘熱線：董先生0556-5685680

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：jhqcaqfgs@16（3）com

公司地址：皖江大道和長(zhǎng)風(fēng)路交叉口

★投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)注意備注好自己的姓名和應(yīng)聘的職位。